CULTURADO: un aterrizaje real para organizaciones vivas.

Tu camino hacia la excelencia en Desarrollo Organizacional

Empresa y ciencia

El DO se fundamenta en las ciencias sociales y organizacionales, pero es un campo interdisciplinario de personas académicas, profesionales y directivas de diversas áreas.

Desde un enfoque estratégico se ocupa de la transformación en todos los niveles de la organización de manera sostenible y humanista.

Áreas interconectadas

Los elementos del DO se hallan en todas las áreas funcionales.

Se trabaja alienadamente para alcanzar los objetivos compartidos.

El DO Implica la optimización de procesos, la aceptación del propósito y la generación de compromiso en las personas, así como su evolución.

Conocimiento

Creamos espacios colaborativos y de aprendizaje mutuo .

Proporcionamos nuevos modelos, herramientas y metodologías que fortalecen a la organización frente a los desafíos.

Investigamos prácticas en empresas e instituciones y generamos información para la toma de decisiones.

9.00h Acreditaciones

9.30h Bienvenida, presentación e introducción

Conoce a los/as expertos/as que enmarcaran el Summit y a los/as participantes de las mesas

Pilar Saura

Decana
EAE Business School

Gina Aran

Presidenta

APDO Spain

Ester Benach
Conductora del Summit

Líder Comisión Eventos

Gina Aran

Presidenta de APDO Spain

Founder& CEO Inginium Consultores

Profesora asociada Esade

Presidenta de APDO Spain

Founder& CEO Inginium Consultores

Profesora asociada Esade

Xavier Marcet

Presidente de la Barcelona Drucker Society

Presidente de Sarah Marlex

Anna Gener

CEO Savills Barcelona

Ponencia · Qué es el DO

El Desarrollo Organizacional es una disciplina todavía poco conocida y aplicada en nuestro país. Aborda la eficacia y salud de las organizaciones desde cultura, personas, estructura y procesos. En APDO Spain hemos acuñado una tríada que resume nuestro enfoque: HSS, Humanista, Sistémico y Sostenible. En esta ponencia eminentes especialistas en DO de nuestra asociación explicarán con detalle los ejes de trabajo en esta disciplina, con un enfoque práctico y útil.

Lluís Carbonell

Comisión Estudios e Investigación

José Luis Quintana

Comisión Estudios e Investigación

Gina Aran

Presidenta APDO Spain

Estudio · ONEDO

El Observatorio Nacional de Excelencia en Desarrollo Organizacional ha impulsado el 1r estudio del DO en España, con la colaboración de APDO Spain y EAE Business School, así como todas las empresas e institucionas participantes. Nuestra Presidenta, y Presidenta de ONEDO, revelará los resultados obtenidos para comentarlos con los expertos y el auditorio.

CULTURADO: un aterrizaje real para organizaciones vivas.

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Ponentes · Mesa Redonda 1

El compromiso en la era de la IA:
Atraer, comunicar y hacer que la gente quiera quedarse

Hablaremos de sentido de pertenencia y compromiso, de construir una cultura que lo favorezca, en un contexto laboral de alta volatilidad. Lo relacionamos con comunicación interna y externa de la empresa, distinguiendo especialmente qué parámetros tiene una empresa para atraer talento joven, en un entorno de IA y aceleración. ¿Cómo el employer branding puede contribuir a una cultura de pertenencia?.

Verónica González Peña

Fundadora Iconbetha

Moderadora

Jaume Aguadé

HR Manager

Messer Ibérica de Gases

Chelo Morillo

Vicedecana EAE
Másters y grados

Cecilio Angulo

Delegado Rector IA - UPC

Fundador IDEAI

Mara Ortiz

HR Manager
Grup Ametller Origen

Ponentes · Mesa Redonda 2

Organizaciones vivas:
Cultura, modelos organizativos y conocimiento tácito.

Hablaremos de organizaciones líquidas, que evolucionan como sistemas dinámicos, y cómo debe ser una cultura que soporte cambios en las estructuras y procesos, así como en las personas y la transferencia de conocimiento, en un contexto donde los nuevos líderes deberán apoyarse en la IA y en el conocimiento tácito de las personas senior, para evitar el seniority gap.