CULTURADO: un aterrizaje real para organizaciones vivas.
Tu camino hacia la excelencia en Desarrollo Organizacional
Empresa y ciencia
El DO se fundamenta en las ciencias sociales y organizacionales, pero es un campo interdisciplinario de personas académicas, profesionales y directivas de diversas áreas.
Desde un enfoque estratégico se ocupa de la transformación en todos los niveles de la organización de manera sostenible y humanista.
Áreas interconectadas
Los elementos del DO se hallan en todas las áreas funcionales.
Se trabaja alienadamente para alcanzar los objetivos compartidos.
El DO Implica la optimización de procesos, la aceptación del propósito y la generación de compromiso en las personas, así como su evolución.
Conocimiento
Creamos espacios colaborativos y de aprendizaje mutuo .
Proporcionamos nuevos modelos, herramientas y metodologías que fortalecen a la organización frente a los desafíos.
Investigamos prácticas en empresas e instituciones y generamos información para la toma de decisiones.
Bienvenida, presentación e introducción
Conoce a los/as expertos/as que enmarcaran el Summit y a los/as participantes de las mesas
Pilar Saura
Decana
EAE Business School
Gina Aran
Presidenta
APDO Spain
Ester Benach
Conductora del Summit
Líder Comisión Eventos
Gina Aran
Presidenta de APDO Spain
Founder& CEO Inginium Consultores
Profesora asociada Esade
Presidenta de APDO Spain
Founder& CEO Inginium Consultores
Profesora asociada Esade
Xavier Marcet
Presidente de la Barcelona Drucker Society
Presidente de Sarah Marlex
Anna Gener
CEO Savills Barcelona
Ponencia · Qué es el DO
El Desarrollo Organizacional es una disciplina todavía poco conocida y aplicada en nuestro país. Aborda la eficacia y salud de las organizaciones desde cultura, personas, estructura y procesos. En APDO Spain hemos acuñado una tríada que resume nuestro enfoque: HSS, Humanista, Sistémico y Sostenible. En esta ponencia eminentes especialistas en DO de nuestra asociación explicarán con detalle los ejes de trabajo en esta disciplina, con un enfoque práctico y útil.
Lluís Carbonell
Comisión Estudios e Investigación
José Luis Quintana
Comisión Estudios e Investigación
Gina Aran
Presidenta APDO Spain
Estudio · ONEDO
El Observatorio Nacional de Excelencia en Desarrollo Organizacional ha impulsado el 1r estudio del DO en España, con la colaboración de APDO Spain y EAE Business School, así como todas las empresas e institucionas participantes. Nuestra Presidenta, y Presidenta de ONEDO, revelará los resultados obtenidos para comentarlos con los expertos y el auditorio.
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Ponentes · Mesa Redonda 1
El compromiso en la era de la IA:
Atraer, comunicar y hacer que la gente quiera quedarse
Hablaremos de sentido de pertenencia y compromiso, de construir una cultura que lo favorezca, en un contexto laboral de alta volatilidad. Lo relacionamos con comunicación interna y externa de la empresa, distinguiendo especialmente qué parámetros tiene una empresa para atraer talento joven, en un entorno de IA y aceleración. ¿Cómo el employer branding puede contribuir a una cultura de pertenencia?.
Verónica González Peña
Fundadora Iconbetha
Moderadora
Jaume Gurt
Senior Advisor
Ex DG Infojobs
Chelo Morillo
Vicedecana EAE
Cecilio Angulo
Fundador IDEAI
Mara Ortiz
HR Manager Grup Ametller
Ponentes · Mesa Redonda 2
Organizaciones vivas:
Cultura, modelos organizativos y conocimiento tácito.
Hablaremos de organizaciones líquidas, que evolucionan como sistemas dinámicos, y cómo debe ser una cultura que soporte cambios en las estructuras y procesos, así como en las personas y la transferencia de conocimiento, en un contexto donde los nuevos líderes deberán apoyarse en la IA y en el conocimiento tácito de las personas senior, para evitar el seniority gap.
Miquel Muñoz
People & Culture Director
Moderador
Susana Jiménez
Fundadora Aprofitalents
Pier Paolo Rossi
HAI Advisor
Anna Crespo
HR Manager Decal
Josep Mª Lloreda
KH Lloreda
Dinámica Grupal
El desarrollo organizacional en vivo
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